美国读研究生后的就业情况怎么样
在美国这里去读研究生是如今很多学生会做的选择，但读研工作的情况是这些学生比较在意的，那么就到看看那些美国读研的学生们的工作信息吧。 1.毕业后在美国工作怎么样 其实很多的学生都会计划自己要在毕业后能再美国这里先就业一段时间，就算是那些没有计划要在美国打拼的学生，都是想在这里先积累一些经验，有这种心态的学生可是在所有的留学生认识里占了很大的比例。 2.美国就业的形势怎样？ 很多学生选择在海外去读研都是为了有更多竞争力，不过这一条点在美国这里可能不是很适用。研究生的就业，在美国这里总体上其实是不如本科生的。因为在这里很多的本科生在读完都直接去工作了，而且这里的人也不会只看学历，他们看重的更多是个人能力，也就是不管学历如何，只要自己有价值，那么基本都能被录用。而研究生在就业比不上本科很大的原因就是这里很多工作其实都没有太高的技术含量，有本科的知识就已经够在这些工作中使用了。 还有一点就是这里教育体制也让研究生的就业不如本科生这样的现象出现。这是因为在美国这里本科生是可以不读研就直接读博士，当然在直接读博士这段时间里，学生是会和硕士生们一起就读的。但美国的硕士主要是培养技术型人才，但博士的课程是以培养研究者，所以这些直接读博士的学生其实缺少的就是中间的技术性培养。所以他们在之后的工作里大多也只是能做一些研究类的工作。 3.什么专业就业好 一般在美国这里容易就业的都是比较有技术含量的，像是理工或者时候数理类的专业。所以文科及商科这些专业很显然就没有这样的优势。而且文科和商科对于这里的本地人来说本来就是他们的优势之所在，尤其是商科，他们所拥有的外向性格能让他们很容易就在这个行业站稳，然而咱们的学生在这方面上可能就没有这点优势了。 也正是如此，美国这些本地人很多是不愿意做数理类的工作，也不想做有技术性的，但是比较枯燥工作，所以读理工科或者是工科的在这里的就业会比文科类的要容易的原因。
美国研究生就业形势怎么样
美国研究生就业形势怎么样 近年来美国留学海归越来越多。美国研究生就业形势如何呢?海归的增加是否意味着留美就业形势不好呢?几乎随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了一个问题，失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中，在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。下文就为您揭晓美国研究生就业形势，希望对您的美国研究生留学有一定的参考。 那么，美国研究生就业形势到底怎样呢? 在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力，谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而，这条法则在美国并不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。 美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。实际上这是错误的说法，虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才，而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research类的而非技术性的工作。 从这样不同的定位教育目的来说，我们可以看出研究生就业的一些端倪。高级的技术型人才(重点在高级的)，在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。 什么专业在美国好就业? 一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。 为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为他人所不为。一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好像众所周知的一样，美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的`学生更容易就业的原因。 如何在夹缝中求生存? 听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中，如何在绝境中寻求突破，在夹缝中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这些问题摆到了面前，当然我们就要想办法去克服。 带薪实习的机会告诉了我们什么? 在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。并且有很多CPT会付工资。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College的Accounting就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。 就业的顺序 总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。所以毫不夸张地说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。 关于OPT OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。 在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。 如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science，technology，engineering，mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面，美国政府也在保护本土人的就业环境。 地理位置的选择 为了在夹缝中生存，可以提前做好各种准备。于是有的学生说，在选择学校的时候，选择一个偏僻的地方吧，选择一个中国人少的地方吧，这会有利于未来的就业，因为中国人在一起会产生恶性的竞争，这样的想法对吗?肯定是不对的!其实越是中国人多的地方才好。为什么?试想一下，如果一个地方中国人很少，或者说外国人很少，那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧视，但是他们毕竟是不了解外国人的，不知道外国人的能力是怎样的，不知道外国国人的思维方式是怎样的，所以肯定在使用外国雇员的时候会更非常谨慎。而反观中国人多的地区，外国人多的地区，那边的雇主对外国人很熟悉了，对外国人没有太多的疑虑，所以在使用外国人的时候，就跟使用本土人一样自然。 同样的，外国人多的地方，公司在帮助外国人处理签证问题的时候会有更多的经验。比如说，他们更清楚如果申请H1B的签证，他们更知道如何处理OPT，他们会有经验很丰富的律师帮助他们的雇员去处理签证事宜，这样在客观的情况下，他们的通过几率也就越大。 而在这些国际学生非常多的学校里，通常会有很多的活动，就是那些你的师哥师姐找到工作之后的经验分享，如何运用自己的优势去立足于美国，而一般这些学校的中国学生学生会都人数众多，资源也众多。反观那些中国学生少的地方，本身就两个半人，还有什么可分享的呢?还有什么资源呢? 国际学生多的地方，通常都是那种比较发达的地区，而国际学生少的地方通常都是那种欠发达地区。而在做H1B或者OPT的时候，不同的公司拿到的名额是不太一样的。也就是说有的公司是要高于30%这种平均水准的。比如说Oracle，H1B的通过率就超过平均水准一倍左右。与此相反肯定有大量的公司在平均水准以下。而且Oracle这样的公司也不会开在特别偏僻的地点。同样的，大公司里的绝对名额也比小公司多很多。比如说，Microsoft一年有2500左右的H1B签证的持有者。 ;
国外博士回国好就业吗
国外博士毕业后回国就业是近年来越来越多的留学生选择，因为他们希望能够将国外所学到的知识和技能应用于国内的工作岗位上，同时也可以充分利用国外高校在科研方面的优秀资源，提高自身的竞争力。但是，国外博士回国就业是否好呢？笔者认为，这个问题需要从多个方面进行分析。 首先，我们可以结合互联网上的相关数据来看。根据一份有关留学回国人员的就业调查结果，在国有企业工作的留学回国人员最多，占比约50%，其次是事业单位（占比约31%），然后是民营经济单位（占比约10%）。这说明国外博士回国就业的主要方向是国有企业和事业单位，而民营经济单位的占比相对较少。 其次，国外博士回国就业的竞争压力很大。虽然国外博士具有较强的学术研究能力和国际化视野，但是由于国内的各种制度和文化背景的不同，他们却需要重新适应国内的职场环境和工作方式，因此可能需要一定的时间来适应。 最后，我们需要注意到，国外博士回国就业并不一定能够得到符合自己期待的薪资和发展空间。虽然自身拥有较强的学术背景和实验室经验，但是由于国内的文化和制度背景不同，一些国外博士毕业生在面对某些制度规定和职场管理上可能会遇到困难。而这些制度和管理问题可能会对其带来不小的职业困扰。
美国博士毕业的就业方向是什么
美国博士毕业的就业方向是什么 美国的博士学位含金量高，是留学生争相申请的热门，那么关于美国博士毕业的就业方向你了解多少呢？下面盘点了美国博士最常见的5个就业方向，一起了解一下吧！ 一、终身教授(TENURE-TRACK) 能够被美国大学聘用做终身教授，是一些博士的职业目标，也是衡量他们成功与否的重要指标。做教授的好处是，宽松的学术气氛，相对自由的工作环境。但是，在美国当教授不会一劳永逸，不断地申请科研经费和管理手下的雇员，需要高智商和好耐性。至少是因为这两个原因，并不是所有的博士都愿做终身教授。不过，值得自豪的是，近年来，在美国的'华人教授越来越多，他们与白人还有其它族裔的教授一起构成了美国高校一道亮丽的风景线。 二、公司的高级技术人员 博士毕业后，能够直接进公司任职是一个很好的去向，也是许多人梦寐以求的理想。在公司任职的博士收入较高，工作相对轻松，压力应该比学校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些员工可能会被裁掉，这多多少少会给人一种不太稳定的感觉。 三、给大教授打工的小教授 这种博士虽有助理教授职称，但他们没有自己完全独立的实验室。他们通常附属于某位大教授门下，为他独挡一面，管理一些研究课题。这种工作的好处是，小教授不需要为科研经费太过操心，其它的一切也都会由大老板搞定。当然，这种工作也有不尽人意的地方。小教授干得再好，他也只能是个给大教授卖命的打工仔，他的命运完全控制在大老板手里，大老板也可以随时让他走人。 四、教书育人的博士们 有相当一部分的博士，在美国高校当任课老师而不从事任何科研。这种工作薪水相对较低，但工作轻松也较稳定。老师全凭一张嘴，所以，口语不好的博士不适合这种职业。还有一些博士，在美国中学当文理各科的老师，给孩子们当园丁。想在中学任课的博士，通常要通过本州内的教育证书考试。 五、永远的博士后 因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而是心甘情愿地赖在博士后的位置上，他们可能会年复一年地一直做下去。 上述就是带来的美国博士毕业的就业方向介绍，查看更多美国留学信息，一切尽在官网，还有好玩的留学趣闻等你来了解哦! ;